智能安全信息化管理平台常用指南-北京昊恩星美科技有限公司

楼主:北京昊恩星美  时间:2020-02-08 16:42:19
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HSE管理体系的发展趋势

用人力资源的理念进行安全、环境与健康管理。

全新的健康与安全管理模式出现。在所有的人力资源活动中,安全、环境与健康管理是最需要前导性1行为的活动。

新的健康管理问题占据更重要的地位。如员工的压力与心理健康问题、室内环境质量与不良建筑综合症问题、累计性创伤失调问题等。

经济全球化带来的国际化问题——人力资源的国际化和安全、环境与健康问题的新问题。

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HSE管理体系基本要素

循环链部分

(1)方针和目标:对HSE管理的意向和原则的公开声明,体现了组织对HSE的共同意图、行动原则和追求。

(2)规划:具体的HSE行动计划,包括了计划变更和应急反应计划。该要素有5个二级要素。

(3)评价和风险管理:对HSE关键活动、过程和设施的风险的确定和评价,及风险控制措施的制定。该要素有6个二级要素。

(4)实施和监测:对HSE责任和活动的实施和监测,及必要时所采取的纠正措施。该要素有6个二级要素。

(5)评审和审核:对体系、过程、程序的表现、效果及适应性的定期评价。该要素有2个二级要素。

(6)纠正与改进:不作为单独要素列出,而是贯穿于循环过程的各要素中。

循环链是戴明循环模式的体现,企业的安全、健康和环境方针、目标通过这一过程来实现。除HSE方针和战略目标由高层领导制定外,其他内容通常由企业的作业单位或生产单位为主体来制定和运行。

以上就是为大家介绍的全部内容,希望对大家有所帮助。如果您想要了解更多HSE系统的知识,欢迎拨打图片上的热线联系我们。

HSE管理体系的实施

1. 批准和发布HSE实施程序。

2. 部门、车间按实施程序的要求,组织开展日常的HSE管理活动。

3. 部门、车间建立体系要素运行保证机制,开展检查监督和考核纠正工作,保证HSE管理体系按既定的目标和程序运行。

HSE管理体系在运行过程中,由于受到外因、内因的影响,管理目标、管理程序、管理方法与管理效果之间有可能发生一定的偏差。因此,在HSE管理体系运行一定时期后,需要对HSE管理体系的符合性、有效性、适用性进行审核、评审,以及时调整现实与体系不相符合、体系与现实不相适应的部分,达到持续改进,不断提高的目的。变更管理是指对人员、工作过程、工作程序、技术、设施等永1久性或暂时性的变化进行有计划的控制。

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