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楼主:北京天良科技  时间:2020-01-20 08:00:50
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天良在线考试系统的题库管理

在线考试系统中的主要概念有题库,考题,试卷等,考题是组成试卷的基本元素,题库是存放考题的仓库,天良在线考试系统将题库管理进行了整合,系统支持WORD、EXCEL等格式文档题库批量导入,任何一种导入方式下都有导入模板和详细的导入说明供我们参考,这样我们导入的时候就少走了很多弯路。

天良在线考试系统支持随机组卷和手工组卷两种方式,满足不同需求,实现一人一卷、多人一卷;随机时可从不同题库中按比例、难易度抽题;手工组卷时可以灵活手动选题和分数设置。试卷默认随机打乱考试考题的显示顺序和候选项显示顺序,防止舞弊现象的发生。

同时系统还能够提供题目导入导出、题库和试卷导入导出等设计,提供资源的快速收集和高度共享。组织系统内的学员在线考试,学员操作提交,自动评分。在线考试使得考试管理突破时空限制,让学员们可以在任何时间、任何地点通过网络进行考试,完成考试任务以及自我练习等。通过对考题分析、排名分析、结果分析,让考试情况更加清楚明了,系统支持数据的备份与还原,可保障用户的数据安全,且对操作系统等软硬件要求不高,在同行业中,具有很强的实用性和优势,便于广大用户的使用。

天良网络培训系统课程设计

1,确定培训课程目的

进行课程开发的目的是说明员工为什么要进行培训。因为只有明确培训课程的目的,才能确定课程的目标、范围、对象和内容。

2,进行培训需求分析

培训需求分析是课程设计者开发培训课程的起点。进行培训需求分析的目的是以满足组织和组织成员的需要为出发点,从组织环境、个人和职务各个层面上进行调也和分析,从而判断组织和个人是否存在培训需求以及存在哪些培训需求。

3,确定培训课程目标

培训课程的目标是说明员工培训应达到的标准。它根据培训的目的,结合上述需求分析的情况,形成培训课程目标。

4,进行课程整体设计

课程整体设计是针对某一专题或某一类人的培训需求所开发的课程架构。进行课程整体设计的任务包括确定费用、划分课程单元、安排课程进度以及选定培训场所等。

5,进行课程单元设计

课程单元设计是在进行课程整体设计的基础上,具体确定每一单元的授课内容、授课方法和授课材料的过程。

课程单元设计的优劣直接影响培训效果的好坏和学员对课程的评估。在培训开展过程中,作为相对独立的课程单元不应在时间上被分割开。

6,阶段性评价与修订

在完成课程的单元设计后,需要对需求分析、课程目标、整体设计和单元设计进行阶段性评价和修订,以便为课程培训的实施奠定基础。

7,实施培训课程

即使设计了好的培训课程,也并不意味着培训就能成功。如果在培训实施阶段缺乏适当的准备工作,也是难以达成培训目标的。实施的准备工作主要包括培训方法的选择、培训场所的选定、培训技巧的利用以及适当地进行课程控制等方面。

在实施培训过程中,掌握必要的培训技巧有利于达到事半功倍的效果。

8,进行课程总体评价

培训课程评估是在课程实施完毕后对课程全过程进行的总结和判断,重点在于确定培训效果是否达到了预期的目标,以及受训学员对培训效果的满意程度。

天良网络培训系统企业部署

1、能够整合企业内部资源

通过天良网络培训系统,可以把企业内部资源进行整合,从而降低成本。而随着企业内部培训系统的移动化,可以便捷性弥补了灵活性不足的特点。

2、面向场景进行设计

天良网络培训系统在建设时,针对学习者的学习场景进行分析,将面向学习场景设计和绩效支持作为产品定位,可真正实现学习者正式学习和非正式学习的无缝整合,更好地发挥企业移动学习系统的价值。

3、避免在功能上过度设计造成的浪费

天良网络培训系统的模块化设计,可以为不同企业量身定制功能模块,避免在功能上过度设计而造成浪费。企业内部培训系统功能上过度设计,最终的结果是失去产品特色和产品功能定位,丧失产品价值。

4、不断创新内容呈现方式

天良网络培训系统会根据内容和具体目的,探索多种创意呈现方式,激发学员的学习兴趣。同时,运用游戏化思维,设计游戏产品的思维设计学习项目,通过游戏的设计把学习者的参与感和情绪调动起来,提升用户黏性。

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