面试正能量手册 - 外企面试官的工作总结

职场天地 556790 4744

前一阶段,受家里两位长辈的委托,一直忙着帮助和指导两位长辈家的应届生找工作和改简历。正巧赶上“史上最难就业季”,两位同学找到心仪的工作心路历程不是一般的艰辛,而他们学校的签约情况也印证“史上最难就业季”的说法。还好最后,两位同学通过努力都找到了不错的工作机会。

在帮助和指导他们找工作的过程,我也看到了一些问题。比如,其中一位同学在被面试官问到职业规划时,她居然回答,“我希望未来两年能够出国读书深造。”弄得面试官无言以对。

仔细想想,当我们的学校成批“制造”大学生的时候,学校并没有教会他们,怎么选择自己的工作,怎么找到自己的工作,以及怎么工作,或者说怎么“生存”;仅仅还是停留在照本宣科式的灌输理论知识。所以从“学校”到“工作”,好像总是有那么一点点脱节。用两位同学自己的语言来总结求职过程,他们认为求职过程中,或多或少觉得自己都患有“求职障碍症”或者“求职恐惧症”。一开始尽管不知道该怎么做,但他们都信心满满;等受了挫折后,越后来越没信心,越来越没有感觉,甚至迷失了方向,其中一位同学多次进行了自我否定,觉得自己怎么做都是错的;这样的求职成功的概率怎么会高呢?

曾经阅人无数,也被人阅了无数次,在这里,所以我也把自己的一些求职和招聘的经历做了点小小的回顾,可能有点乱,不见得有条理,一边整理一边分享,也希望大家能够多多给与建议和意见。

我相信一点,当帮助别人的同时,或许你也在帮助自己。

我发帖的时候点错了,这个是我的原创帖子,不是转载的帖子。

为什么有面试,必须从公司招聘开始说起。

没有招聘就没有面试,这是最基本的道理。

所以首先我们来解密“公司招聘”这一有意思的行为。

之前,有很多网友和我抱怨,为什么他心仪的公司总是不招人?或者即便心仪的公司刊登了招聘广告,但总是投了简历迟迟得不到回音,碰到这样的情况该怎么办?很多提问的网友也非常困惑心仪的公司到底是如何招人、选人和用人的。

我猜想多数人在求职过程中可能会或多或少有类似的困惑,当时我也这样困惑过。这里我作为一个公司内部的管理人员,当然不是HR,因为我从来就不是HR,分享一下我所经历过和看到过的大公司内部的招聘流程。

Why - 公司为什么会要招聘?

多数公司的招聘需求,往往只是因为为数不多的几类原因造成的。最最常见的一类原因是现有岗位上的员工离职而产生的空缺,就是我们常听到的,所谓因补缺而产生的增员;其次,比较多见的是公司业务规模快速扩张以及新业务或者新项目的启动,造成额外的职位的增加,而产生的人力增长需求;还有一类比较多见的,就是一些公司制度或者惯例所产生的招聘需求,比如,一年一度的管理培训生和应届生毕业生的招聘。往往公司招聘的主要原因就是以上的三大类情况。

楼主 我在苏宁易购总部呼叫中心做过两年管理 现辞职了 准备转行做采购 在各大招聘网站我看采购这行有一条 就是要有相关工作经验 我没有这方面经验 求指导

@徒步过客 楼主 我工作五年多了,在现在公司工作快三年了,非常想跳槽,但是因为缺乏面试技巧,错失了好几个工作机会。五年多的工作经验,应该在职业发展上有提高的,请多多指教啊

又到了就业高峰,今年市场行情真心不好,一个岗位几十个人竞争很正常,楼主是否可以提供一些毕业2-5年的人面试的技巧,最好是所有企业都可以用的,或者外企和国企面试的差别之类的,谢谢啊

说晚安之前,先回答问题。

作者:@xiaohuliyezi 时间:2013-07-07 21:29:24

楼主 我在苏宁易购总部呼叫中心做过两年管理 现辞职了 准备转行做采购 在各大招聘网站我看采购这行有一条 就是要有相关工作经验 我没有这方面经验 求指导

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**一般来说,企业总是希望招聘有一定相关经验的候选人,因为招聘有经验的人,熟悉和学习的时间就会缩短,可以在最短的时间上手,节约时间成本,提高效率。所以与有经验的人相比,没有经验就会处于弱势。这时候光告诉别人,你有志向从事采购是没有太多帮助的,你要举证你有能力从事采购行业,或者有能力快速学习和上手采购工作,或者各种适合采购的特质,强调自己符合采购工作的优势、能力和特质是赢得工作机会的最重要的手段。

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作者:@zxqzxq2013 时间:2013-07-07 22:40:02

@徒步过客 楼主 我工作五年多了,在现在公司工作快三年了,非常想跳槽,但是因为缺乏面试技巧,错失了好几个工作机会。五年多的工作经验,应该在职业发展上有提高的,请多多指教啊

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**之后几天,我会分享一些我自己的面试技巧,希望能够对你有所帮助;不用特别着急,面试跳槽需要好的心态,才会获得好的机会。加油!

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作者:@ttxs201306 时间:2013-07-07 22:48:08

又到了就业高峰,今年市场行情真心不好,一个岗位几十个人竞争很正常,楼主是否可以提供一些毕业2-5年的人面试的技巧,最好是所有企业都可以用的,或者外企和国企面试的差别之类的,谢谢啊

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**我一直供职于外企,所以对外企的作业流程和操作方式较为了解;对于国企我自己也曾有所了解,我会尽我所能,将我的一些经历和经验和各位分享。

顶起!希望大家都找到理想的工作

被楼主的帖子吸引了,我目前也碰到了类似的问题,在工资和工作内容上很纠结,喜欢的工作工资低一些,不喜欢的公司工资开的高,怎么选择呢?纠结啊

楼主啊 我现在的工作天天加班 没有加班费 你说我还要干下去吗 工作内容是满有分量的

楼主这个帖子开得很有意义,感谢。

楼主多分享一些成功经验,感谢

过客哥哥,我想问你个问题,外企面试都是全英文的吗,我想进外企,可是口语实在是拿不出口啊,还有是不是只在名校选人啊?

哇,刚进天涯就发现这么好的贴,赚大了!!!

感谢LZ的分享,最近面试了一家国内通讯公司,二面的时候和考官聊的不错,最后问了一个到岗时间问题,回答的是要做工作交接和人事手续,大概一个月,考官通知等待三面。已经一个星期了,未有收到通知。是主动打给对方确认一下好还是在找新的机会?

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